第465章 【466】末位淘汰制度（2 / 2）

意就是看到这些工人们受委屈。

双休在车间内当着众多工人的面，直接就开口批评厂区几位负责人，甚至说到最后是破口大骂不顾形象。把他们几人批评的是狗血淋头，一个个垂头丧气像丧家之犬，一个大气都不敢出。“你们这么样做是不对的，我们是一家有文化的公司，是一家有社会责任的公司。我们辛苦工作是为了什么，是为了让公司发展壮大。公司为什么要发展壮大，是因为只有公司壮大，创造了更多的利益，我

们所有的员工才能过上更好更幸福的生活。”

“这是我们公司的宗旨，也是核心价值观。让员工过上幸福的生活，厂区工人也是我们的员工，所以我们千万不能本末倒置。”

过了一会儿双休感到自己说的太过激了，又平和耐心的说了一些。厂区负责人们额头直冒冷汗，不敢回嘴只能一个劲的点头。

“以后我们工人工作宿舍，最多只能住两人。工作满三年的，必须要单独给一间，而且还要配上卫生间。”

“限你们年底前整改好，能不能完成呀？”

双休似笑非笑的说道。

“保证完成董事长的任务。”

厂区负责人立马拍胸脯保证道。

“大家看这样行不行？满不满意？”

双休转过身又笑着对车间工人们问道。

“满意！”

工人们齐声喊道。

“谢谢董事长！”

“董事长好样的！”

“董事长以后我们跟定你了！”

工人们听到双休的话，一个个热泪盈眶，心里都非常激动感动。他们能够从双休的话语中找到被尊重的感觉，一直以来作为社会的底层，他们从来没有被社会真正尊重过。他们从事的工作，也总是被黑心

老板一直压榨他们的剩余价值。

甚至让他们一直加班，透支他们的身体健康。

双休的话真真切切让他们很心里很温暖，有几位年轻的工人更是忍不住喊了起来。双休听到这些话也笑了起来“我刚才在厂区旁边看了一下，我决定明年的时候联系教育部门，在附近建个小学。请一流的教师团队过来教学！大家可以把孩子带过来，在城里接受教育。让他们可以和城里的孩子在同一起跑线上出发。”