第六百七十章 对楚国的考量（2 / 2）

至于第三条，在灭楚以后自然就不存在了，整个大秦都要按照嬴政的意志发展。

第四条，那就更不怕了，当楚地融入大秦，大秦最先进的技术，最好的良种，包括工具，全都会传播到楚地。

在解决了这些所有难题以后，只剩下最基础的地理因素，那就再也不是问题了。

人心齐，泰山移。

只要能把所有人的力气拧成一股劲儿，合理的引导运用，地理因素无法阻止人的发展，况且楚地也并不是真正的彻底不适合生存，并不是真正的不毛之地，只是蛮荒山林缺乏开发发展罢了。

许多地方更是早就有了人烟，缺的只是人口和技术，而现在大秦可以带来这一切。

无论是任何组织发展，还是国家发展，内部的矛盾和动乱，乃至于自身的毁灭，往往都是因为分配的问题。

不患寡而患不均。

但是因为种种原因总是会出现资源的垄断和兼并，这一点不以人的意愿而转移。

当资源被非中央朝廷以外的其他人或势力或组织或阶层，垄断被兼并，那么中央朝廷就肯定收不上来钱了，等到财政枯竭，无法再有效管理整个国家，那这个政权也就要走到尽头。

然后就是重来。

狠狠死上一批人，许多人的阶级进行剧烈的天翻地覆的变化，资源重新进行分配，达到一个相对的动态的平衡和稳定。

一切又重新开始了。

中间如果可以改变一下分配，亦或者改变一下怎么收上钱的方式，只要中央朝廷能够继续收上来钱，那么政权的统治就可以再延续一段时间，这个就叫中兴。

秦国和秦朝是不能分开的。

大秦已经不是一个年轻人了，准确的说，也是一个很老的老人了。

秦襄公派兵护送周平王东迁，被封为诸侯。自此，秦国正式成为周朝的诸侯国。

即便不从非子开始算，只从襄公成为诸侯开始算起，至今也已经五百四十余年，历经近三十位君主，可以说已经是老的不能再老的老人了。

能够一直活到现在，靠的就是一直对外扩张，靠着做增量满足国内所有人的利益，用新得到的利益分配给国内，去压制国内的矛盾。

但是即便如此，中途也有几次差点儿就活不下去了，直到商君变法，这才算秦国这个老人又重活一世，恢复了年轻。

但是任何一项制度也不可能永久管用，随着时间的推移，随着新的既得利益者诞生，都会产生重大的变化，会出现各种各样人为制造出来的漏洞，然后逐渐崩坏。

嬴政继位的时候，可以说秦国已经又一次步入了年迈，虽然还很能打，但是全是透支，内里已经五劳七伤了。

嬴政想要让大秦再年轻一次，重新恢复年轻健康，靠的也是做增量。

总不能干掉自己的基本盘吧？

若是大一统还能大刀阔斧改革，但是当时的秦国虽然貌似很强，而实际上，函谷关以外的各国也都不是软柿子，如果敢乱搞，很可能干掉各国之前，做好变革之前，秦国就被灭了。

最好的办法当然还是做增量。

吞并最好的就是有战争，有战争就会死人，死的人越多，剩下的人就可以分的越多，尤其是最好死的是贵族，因为贵族往往一个人就占据了一千人，甚至一万人，甚至十万人的资源。

靠着对外扩张，做资源增量，在这个过程中，重新制定规则，重新制定分配，重新去分配资源，去平衡各个阶级，各个势力。

靠着巨量的资源增量，去解决掉过往发生的问题，去修改掉规矩的漏洞，截止到目前，嬴政做的都很好。

虽然还是秦国，但是内里完全不同了，可以说是又一次的涅槃重生。

在很久以前，嬴政就已经做好对楚国的定位了，现在就是最后一哆嗦，再平衡分配一下全天下的矛盾。

然而资源不是凭空掉下来的，要么是辛辛苦苦，所有民众做生产增量，要么就是掠夺了。

很明显辛辛苦苦生产增量是绝对没有掠夺来的快的，而且体制不变，规矩不变，分配人员不变，做再多的新生生产增量，照样解决不了矛盾。

在掠夺过程中，那些旧有利益既得者，就让他们去承担这个苦果了，反应慢的活该随着旧秩序一起完蛋。

而且这就注定最后一个被灭的国，被掠夺的国家，承担最后最多的苦果。

只能苦一苦楚地的封君贵族了。

为了大秦的涅槃重生，为了大秦的百年繁华，为了大秦再一次恢复年轻，可以接着安稳的传承十几代人，也只能苦一苦旧有贵族了。

反正他们无论是主动还是被动，无论是愿意还是不愿意，最终都只能愿意，这些腐朽的木柴能为大秦再做一做贡献，也是他们的荣幸。

赢麻赢麻。

可喜可贺，可喜可贺！

所以现在不能着急，主要还是基层官吏的人手不够。

既然决定放弃所有楚地封君贵族，那就基本只能靠自己人。

亦或大秦朝堂培养的楚系官员，还只能要出身中低层的，这需要的是一个非常庞大的数字。

即便许多基层官吏都是有功的将士就地转职，但是南北差异较大，不能生搬硬套中原和北方的做法。

无论是农业生产模式，手工业生产体系，以及思想文化发展，都需要更柔和合理的推广改变，对楚国旧有的官员贵族可以重拳出击，但是对于普通百姓的发展，需要合理的安排，耐心的引导，正确的管理。

而培养做些事的官吏，需要必要的时间。

昔年把李信安排到天泽身边，不止是为了帮助天泽捣乱，更主要的就是让李信带领着，培养起一批了解楚国，了解百越的人才，然后让这些了解楚地现状的人才去培养更多的管理官吏。

但是即便经过这么多年的培养，依旧是急不来，还需要时间。

做的增量太多，好好消化也需要时间，这世界上的很多事情都需要交给时间。

急不来的。