第九章（2 / 2）

“好滴好滴，我家帆帆就是美。”托尼谄媚地说，“那就，麻烦可爱的帆帆，下午再帮我打听一哈？”

“托尼，你就少给小帆找麻烦了。”珍娜回他一个白眼儿，“人家下午有课好吗，入、职、培训！”

托尼震惊，然后恍然大悟：“哦！我差点忘记小帆也是新人。”

“恭喜恭喜，您老人家可算想起来啦？新人上这种课还能溜回工位给你催办case？手机都不一定让用呐。”

珍娜说了郭小帆被点名的事。托尼猛吸一口可乐：“你说这位于......”

珍娜抬头看看，低声说：“在你正后方第二排，长头发，穿紫罗兰色香奈儿套装那个。”

托尼飞快地扭头又扭回，也小声说：“总裁室唯一的女生，我知道了，就是她。”

“你认识？”

“我面试她的，你不知道？哦，对了，那时你们一把手老总回来继续面试，你就走了。”

托尼说着，朝郭小帆挤挤眼睛，“我印象太深刻了，想忘掉都难。她在小帆后头进来的。”

“哟！”珍娜热切起来，“怎样啊她，有小帆出挑么？”

总裁室今年招三名助理，两个男生一个女生。本来，按照珍娜和托尼的一致看法，女生该是郭小帆无疑。后来章天程给于霏茗打出超乎寻常的高分，郭小帆被淘汰，要不是后来董事长忽然增加了一些职位，郭小帆现在还在找工作呢。

珍娜打听到这些，心里是很不忿的。从于霏茗上午的表现看，她认为还是郭小帆更适合去总裁室。

“呃，该怎么形容呢。”托尼板起手指，“小嘴叭叭的特能说，详尽列举她丰富的各类社会实践。乖乖不得了，人家在当地一线广播电台做过节目编辑，主持中外友好城市访问期间的英文辩论赛，还在联合国当过实习生，给我们展示了满把的政要合影……啧啧啧。抛开能力不谈，她能有机会参与这样规格高、名气响的社会实践，说明她拥有的资源很多。”

“八卦地问一下，她父母做什么的？”

“父亲是外交官。妈妈也很牛掰，在A市一家三甲的专科医院当院长。”

“什么医院？”

“记不太清了，好像是妇产科方面的医院，叫做……妇幼保健院？”

郭小帆捏紧了筷子。

托尼说着，怀里手机震动，他取出来划拉几下，瞬间瞪圆了眼睛，看看郭小帆又看看屏幕：“咦？小帆，你、你大火了！”

......

上午郭小帆被于霏茗当众点名批评的视频，被不知谁录了下来，传来传去，到了托尼的手机上。

也传到了总裁室第一秘书，徐秘书的手机上。

总裁室，人力资源部总经理蔡平坐在裴铠宸对面，不停地擦汗，冷汗。

新来的总裁算是生气了吧。虽然他的声音还是那么轻柔，可现在，办公室里的气温和气压，堪比雪山之巅。

大家对新总裁的印象只停留在能力惊人、魄力一流、精力旺盛、敬业平和等方面，这还是第一次见到他发火。

“加入极盛的新员工，总要经过千挑万选。那么显然，我们的筛选程序，设计不够严密。”

此事的严重性不在于视频本身。极盛的一切资料都是打上了公司标签的，包括文字资料、音频、视频等等。胆敢拍摄公司内部培训的视频，并上传朋友圈，入职前保密协议怎么签的？

网络如此发达，泄密事件影响恶劣，足以引发极盛股价动荡，那该是多少亿的损失。

“蔡总要知道，蝴蝶效应一旦形成，谁也负担不起。”

“我知道了！”蔡平汗流浃背，“回去马上开会，争取今天以内处理完毕。”

“还有，培训课程长达三天，为什么却没有对应的考试，课堂参与性这么低，三天过去，他们听进去多少？”

蔡平点头如捣蒜：“我让他们重新梳理，明天就改规矩。”

“已经配备了人力专员，怎么还要指定一名班长？居然还让于霏茗来当这个班长，谁想出来的。”

蔡平有些咬牙切齿。还用问，一定是那帮喜欢拍马屁的家伙。新总裁不喜欢搞这套，他早看出来了。

“形式主义的东西还是尽量精简，官僚作风对工作效率没好处。”声音低沉而威严。

“明白了！”

徐秘书送蔡平出来，再三叮嘱：“蔡总，一定要速战速决，千万别让媒体知道。”

“好的！”

徐秘书回到办公室，裴铠宸靠着座椅正看手机，面沉如水。是那段视频。

很短的视频，多集中在于霏茗的脸上。妩媚多姿，身材窈窕，妆容明艳，显然拍摄的人是男性。

但裴铠宸反复看的还是那仅仅一秒钟的镜头。郭小帆的。

她镇静自若地放下手机，对于霏茗露出歉意的笑容，随后，向四周望了望，眼波掠过周围，也扫过拍摄者。此时，便是在与他对视。

只是那短短一瞬，他的内心却泛起涟漪，慢慢地荡漾开来，久久不息。

这样一双灵动而淡然的黑眸，使他不想挪开目光……

“总裁。”徐秘书小心翼翼地提醒，“蔡总已经走了。”

“嗯。你坐。”裴铠宸放下了手机。

徐秘书立即正襟危坐。这是要谈谈“家务事”了。于霏茗这么极品，真叫人扶额。

“视频，你们都看了？”

“看了。”徐秘书有几分无奈，“秘书群里都转了。”

郭小帆和于霏茗也在那个群里。不知这两个人看见了是何感想。一定截然相反吧。

身为总裁室员工，看不见自己这份工作所应承担的重要职责，只想着如何显摆，狐假虎威。

“要是您早点来就好了。”徐秘书感慨，“面试由您亲自出马，多好。”

裴铠宸的目光回到眼前的一份卷宗上，于霏茗的资料，包括面试表现的录像。

一看就知道章天程存了私心，生生把分加上去的。

“她言之凿凿，说什么，一个好的team leader就该身先士卒，熟悉各项基本产品、基本业务的一切流程。呵，这么喜欢以team leader自居。”

人外有人天外有天，在极盛当个总裁助理，就不知天高地厚了。

徐秘书笑了笑，“也许是因为太习惯于高高在上。”所以说得比唱得还好听。

华丽的香奈儿套装裹着的，是一颗浮夸又浮躁的心。

极盛是跨国企业，有很多外国雇员，公司邮件、办公系统和官方网站也是英文的。

但徐秘书和裴铠宸都是中国人。

中国人当然说汉语。像托尼和珍娜给自己安个英文名字，不过是因为自己的中文名字用英语很难发音。

平时大家交流，偶尔带一两个外企常用的、办公特色浓厚的单词，比如：“这种做法我们讨论过，还是放弃了。不make sense。”意思是，毫无意义。

还有些英文术语，是极盛专用的。夹杂着中文讲，只是为了便于沟通。

但于霏茗却特别喜欢这么说话。她在国外念了一年，拿了个硕士学位回来，英语交际能力很一般。但她说话，总要带上几个洋词儿。

第一天报道，她就对徐秘书说：“徐哥，咱们boss是什么style？每天都什么时候在office？人nice不nice？我看过新闻里他的照片，长得好man哦，figure也好棒。”

徐秘书严肃地强调，上班要专注工作，决不能议论老板的私人生活。

心里面，他把她和招她进来的人好一顿腹诽。

大妹子，你跟谁炫耀呢，本秘书也是藤校出来的好吗。这里是中国，都是中国人，好好说国语行不行。

“Team leader。”裴铠宸重复着，“不想当将军的兵不是好兵，可以理解。既然她这么想熟悉基础的东西，好好打造自己，那就去好好打造吧。”

如此气焰，哪天真遇到了大领导，得罪了人家，丢脸的还是极盛。

徐秘书心领神会：“三天后就调她去西郊研发基地见习。”

能见习多久就多久。其实很多人都羡慕呢，那可是核心产品的工厂啊。就不知道于霏茗是不是真像她说的那样喜欢生产一线。

“嗯。这三天入职培训，你作为她的直接主管，要仔细查看她的学习记录。考试不合格的话，就直接找人力资源部吧。”

裴铠宸合上了于霏茗的档案，朝案角一推。

要是入职培训都不过关，那还来干嘛。

徐秘书接过于霏茗的档案袋：“好的。那咱们，还是只有三个秘书？”

“宁缺毋滥。”电脑发出视频会议提醒，裴铠宸点了开来，输入密码，接入会议室，“先辛苦你们一阵子。要是实在人手紧，我再找蔡平。”

“噢！暂时不需要。”