清廷是怎样考核京官的？学习一下清代笔记中的京察三（2 / 2）

过堂完毕，就算考察结束，然后，京察结果就定稿。于是，将应留的人员，按照考定评语的等级次序，抄写整齐，做成黄册，进程给主政者。

那些被填写注明在六法（原为八法，见上文）之列的人员，也要由册子上评定的结果，按照制度和惯例进行议处。

一切都要等主政者降下谕旨后，才由吏部奉旨张榜宣示。

在六法之列的人员，凡不谨、罢（通疲）软、无为者，全都革职；凡年老有疾者全都退休；才力不及者降职二级，调往别处任用；浮躁者降职三级，调往别处任用。

其中有年龄超过六十岁，在京察之中没有获得一等的人员，则会被归入老人班。老人班的人员，会另行安排向主政者引见。这些人处理的结果，要么照旧供职，要么按照原来的品级退休，这都是临时听候谕旨安排的。

至于京察人员的引见，也是按照次序进行的。

先要将京堂引见完毕。

剩下的人员，则要分期分班，由吏部安排人员，带领他们，引见给主政者。

如果引见中，有人员被圈出，在引见结束之后，还要再次安排引见一次。

京察一等记名，谕旨以道府升用者，则由军机处遇到道府员缺时，请求简拔。

京察三年举办一次，升明退暗，这和古代的遵行大道是等同的事体。

何刚德在吏部任职期间，经历过两次闭门考察，他在考察中，担任帮印的差使。

丙午年（清德宗光绪三十二年，公元1906年，农历丙午年）京察，何刚德一等记名，按照制度和惯例，他需要回避，所以，这一年的闭门考察等事宜，他就没有参加了。

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