第91章（1 / 2）

“聂甄，怎么样，可有选中什么？”大宗主见聂甄返回，笑着问道。　　后学封恨早秘显后所秘地我通

艘术最术我技主后接太仇孤远　　聂甄点了点头，从怀中取出极品黄精展示给五大宗主看，同时说道：“弟子已经取得了药材。”

五大宗主点了点头，只有二宗主稍稍一愣，显然他有些疑惑聂甄为什么要取这“没用”的药材。　　后恨封术故考指结由早结最太

后恨星球吉秘显敌所战秘酷通　　“既然奖励已经发放了，那聂甄你今后便正式成为我多宝宗的弟子了，你当自勉。”大宗主言罢，示意二宗主带聂甄去适应一下新的环境。

“诶……徒儿，师尊无能啊，连个核心弟子的席位都没为你挣来……”出了主殿之后，段荣朝着聂甄无奈地长叹道。　　后球最恨早太通后战闹我通技

后球最恨早太通后战闹我通技　　“不过……”段荣沉重道：“资源的匮乏还不是最重要的，最重要的是人才的断层，多宝宗内的弟子的进步逐渐变得缓慢，似乎遇到了瓶颈，而新鲜的血液又无法在短时间内吸收，就算吸收了也无法迅速进步到现在弟子们的程度，这是多宝宗目前的问题，所以我们才会试图寻求突破，这次试炼大会就是一个尝试，不过结局令我们不太满意，大多数从属国的武童们天赋并不是很理想，虽然也有天赋不下于多宝宗的人才，但也不多，唯一的例外就是徒儿你。”

结察最恨帆考显艘由指地最我　　聂甄对此倒是无所谓，他本来就不是很看重核心弟子的名头，何况自己初来乍到，立马就封了个核心弟子，也确实不妥，旁人还以为自己是那种关系户，对同门之间的交情也有不利。

聂甄豁达道：“师尊操心了，弟子不在意这些，何况年度考核就在半年之后，半年后弟子凭借实力得到核心弟子的名号，岂不更好？”　　艘恨星恨吉秘显孙陌仇远故

敌察星术帆考指孙陌诺通后　　“嗯？好！哈哈！对，用实力说话，也省的有些人不服！好徒儿，你半年后一定要夺得核心弟子的名头，好叫那几个老家伙闭嘴！为师的脸面可就交给你啦！”段荣见聂甄如此豁达，倒也心中欢喜，他的确可以这么说，但如果聂甄也斤斤计较的话，那就显得小家子气了，目前为止，聂甄的脾气和心性都极合段荣的胃口。

“放心，师尊，半年后弟子一定给师尊长脸！”聂甄平素极重感情，段荣虽然不是自己的亲人，但对自己确实如长辈一般，这点是没话说的。　　艘恨克球帆考通敌战敌学阳恨

结恨封察毫考诺孙接远恨岗主　　“对了，徒儿，你为何要选极品黄精那药材？这药材你有用？”段荣想到聂甄挑的奖励，边走边问道。

结恨封察毫考诺孙接远恨岗主　　五大宗主点了点头，只有二宗主稍稍一愣，显然他有些疑惑聂甄为什么要取这“没用”的药材。

聂甄点了点头，才看到段荣暗恼道：“诶哟，早知道我这爱徒需要这药材，当初我就不给百草那老儿了！”　　结学岗恨帆技显孙陌察战克科

结球岗恨帆秘诺后战考阳孙术　　见聂甄疑惑，段荣解释道：“其实这极品黄精是我某次出山游历的时候无意中得到的，回到宗门后想也没想，就给了百草长老，早知如此，还不如为师直接送你呢，也好省的你挑这个。”

说罢，段荣从自己纳戒中取出一柄长剑，对聂甄道：“徒儿，为师知道你没什么兵刃傍身，这柄剑是我年轻时候的佩剑，名曰一阳剑，就送你了吧，哼哼……宗门对你的奖励是宗门的事情，作为师父，难不成还不能送徒弟一些东西么？”　　敌察岗恨吉考诺敌陌仇孤主远

后术封察故秘诺敌陌诺由羽考　　聂甄单膝下跪道：“弟子多谢师尊！”

聂甄一眼就看得出，一阳剑乃地境六段的灵器，段荣说是他年轻时候的佩剑恐怕有些夸张，估计是怕聂甄推辞。　　后察封学毫技诺艘接主地察结

后察封学毫技诺艘接主地察结　　“哈哈，为师和你说这些干什么，这是一整个宗门的事情，绝非一朝一夕，也决不会因为一个人而发生变化，徒儿你现如今最重要的就是个人的修炼，半年之后就是弟子年度考核了，你可要给为师好好露脸啊，哈哈……”

孙恨最术故技主敌接冷远岗　　聂甄深通人性，既然师尊都说这种话来让自己收了这把剑，他再推辞就矫情了，倒不如收了这柄剑，再好好报效宗门。

但聂甄不知道的是，其实段荣自己的灵器，也不过天境一段而已，东皇大帝国很少见到天境级别的灵器，聂甄手中的一阳剑乃是二宗主一脉排名第三的灵器。　　后球最术我太显敌由鬼不由闹

敌学封恨吉考显后陌太陌主鬼　　修炼界，往往修炼者使用的灵器会小自己修为至少一个层次，这还是得有机缘的情况下。

列入像五大宗主都是三圣境，他们用的兵器都是天境左右，而天境强者运气好，能获得地境级别的灵器，像聂甄这种能在地境的时候就拥有地境灵器的，要么是宗门厚赠，要么就是机缘巧合，自己碰巧获得的。　　敌学岗球我考主敌接科通考结

孙球最学早秘主后所方方显由　　段荣不知道为什么，自己就是喜欢聂甄这个徒弟，短短接触两日，比起许多弟子来都要疼爱，也许是聂甄特别对自己胃口的缘故，二宗主一脉的弟子除了大师姐之外，恐怕段荣对聂甄的赏赐是最大的了。

孙球最学早秘主后所方方显由　　聂甄听了段荣的这番话，脸上露出了沉思，资源还好说，只要有人，可以不断地开拓，但人才的开发如果遇到了瓶颈，这就有些麻烦了，人才的进步一旦减缓，势必影响到资源的开拓，资源的开发一滞后，又会影响到人才的进步，这是一个恶性循环。