想家了！（1 / 2）

每年的十二月，蜀都都冷的跳。和北方的冷不同的是，蜀都是湿冷。凡是年底来过蜀都的人，都会体会到，这一独特气候，给人的酸痛、酸爽的感觉。

火锅是蜀都的特色。海椒和花椒，非常有利于清除人体内的湿寒。所以，每到冬季，火锅店的门口，经常会有人排长长的队来品尝这种美食。品火锅，同时也在品味麻辣鲜香，更是在品味蜀都的麻辣人生。

为了抵抗湿冷，为了自己的团队，为了自己的口腹之欲，李强在月底，自掏腰包，请全店人员吃火锅，顺便犒劳犒劳自己。

要说李强不开心的事，莫过于吴文被王楠挖走，去当玉林西路的店长去了。而开心的事呢，莫过于李馨在王楠的百般诱惑下，坚决留在李强的身边。这让李强倍有面子。

林小语和李蕾，都还嫩了点，王楠没兴趣下手。杨修文终于开了一个小单，顺利晋级。而周洁就没那么幸运了，OUT出局。一段恋情，就这么突然划上了句号。真是应了那句老话：“秀恩爱，死的快。”

最近的一批新员工，还在培训的路上。预计分给城南的新员工只有五人，王楠问李强要几个？李强答了句，无所谓，随便，要不要都可以。

刺头越来越不好把控了，王楠心知肚明。如果人员过于稀少，小猫只剩二三只，李强可能顺理成章的就不当店长了。

调吴文，王楠事后来看，不见得是一件划算的事。自己还是急了点。急于打开局面，根基却动摇了，得不偿失啊。

没有下一次了。李强敢在离职申请书上签字，已经是快要到他的心理极限了。

王楠琢磨了下，把这批五人，全部调往芳草东。人事部经理和副总都非常不解，觉得王楠太宠李强了。

玉林西路店和紫荆店的两个前任店长，调岗后，都离职了。每家店都只剩下三四个人了，从人数上看，从大局上看，怎么着都应该优先补充这二家店。

全公司上下，只有总经理赵国平能理解王楠的做法。皮之不存，毛将焉附。城南片区的关键点，就在李强身上。顶梁柱如果出了问题，那问题可就大了。

人事部经理和副总，却和王楠争论。李强十一月和十二月业绩都相当不错，是挣到票子了的，李强不可能有什么不好的心思。

只有王楠知道，十二月，李强全店没有卖一套A房。没有A房，李强根本挣不了多少钱。店长的工资和奖金，李强根本就没在乎过。

从李强和王楠的工作互动中，王楠感觉有点不太对了。仿佛有一道墙，把两人强行隔开了。

站在王楠的角度上来说，她没有错。她所做的，都是最佳的选择了，她只是做了区域经理应该做的事。

李强更没有错，从头到尾，都是鼎力支持王楠的。只是，李强在重塑团队的过程中，没挣到啥钱。没挣到钱，就等于要了李强的命。死要钱的李强，没毛病。

工作中的矛盾，无法回避。只能一声叹息！

更要命的是，王楠的爸爸妈妈，前几天买下了两个铺面。因为是黄金口岸，总价很高。王楠父母集全家所有流动资金，还贷了一些款，才恰恰能够买下这两个金铺。

这就导致本月李强和王楠的默契协议，成为了一张废纸，太尴尬了。王楠的心很慌，总觉得自己应该做点什么，好弥补李强。

送人之举，其实也并不亏。如果是一般的店，可能还留不下人。送到李强那，反而更可能留得住。毕竟，城南片区团队氛围最好的店就是芳草东了。