第49章 第七章 第二节 涅槃劫（2 / 2）

6.信仰型（宗教型）：追求理想与信仰；喜欢探索人生的意义与宇宙的奥秘；注重精神生活与道德修养；凡事随缘，顺其自然；相信宗教与自然的力量，有人重视今生，有人重视超越现世的价值，也有人对两者都很重视。

我们观察周围的人会发现领导者系统性思维的人和建设者条块思维的人，以前三种价值观为核心价值观的可能性大一些。

而探索者和协调者以后三种价值观为核心价值观的可能性大一些。

这并不绝对，也要看后天的力量是促进还是抑制。并且这里指的是核心价值观。一个人具有多种价值观组成的价值观体系，但核心价值观只有一个。”

“这么老长，不过我听懂了。其实很简单，人脑就和电脑差不多，先天的系统加上后天的数据，就成了现在这幅德行。对吧？”孟石吊儿郎当地总结道。

“算是吧。”

“哪种系统比较完美啊？”宁浔依然困惑。

“各有优劣，尽力扬长避短吧。”白执看了一下表，“这个算是对处己、处人以及爱情子模块的一个提纲挈领的总结吧。时间不多了，我们还是回到处事这个模块上吧。”

“我有一点补充，”宁浔开口道，大家都看向了她，“试用后，我觉得这里可以再添加一个子模块‘创意’。我偶尔会把一些词曲创作灵感用笔记一下。”

“可以，这是日常工作之外的部分。在‘事-工作’子模块之外，我们可以加这个模块。”白执附和道，“就叫‘创意与创业’吧。人天生就是有创造力的。这可以成为本职工作外的兴趣，或者新事业的开端。我们现在就是如此啊。”

“好。”吴升笑着点头同意。

他好像看到了宁浔当年的样子。夕阳透过窗子，在她脸上映上了淡淡的金黄。一波接一波的打击下，虽不知道她的力量从何而来，但他看到百灵鸟又开始扑棱翅膀了，真的有些喜出望外。

“我也有个建议，我是学生，可不可以给我增加一个‘学习’模块啊。”

“嗯，当然可以。你的建议很好。”吴升表扬了二妞。

“嘿嘿，”二妞得意地笑了。

“我在想，可能有一个不同用户群体的问题。也许不只是单加一个模块，我们得再为你开发一个学生版本了。”吴升道。

“是的，或者在初始客制化的时候，用户填完年龄，有一个默认的学生配置，”白执道。

“嗯，这样更便捷。此外，成年人版本，也可以加一个‘事-学习’子模块。工作中充电也是必要的。”费羽道。

“嗯，好，大家的建议都很好。白执，你刚提到了处事的三步流程，能再具体讲解一下吗？”吴升问道。

“跟找对象一样，还是要确认一下自己是否热爱这份工作，它是否符合自己天然的价值观。还有自己的能力和性格带来的思维方式是否能胜任这份工作。然后，认识这份工作，了解下它的需求，它需要什么样的能力，它又能满足你的什么需要。比如音乐工作，它就需要人的听力、乐感、一些音乐知识和技能等。

具体到岗位来说，就是KPI（关键质量指标）和KAP（关键行动点）。分析完之后，第三步就是处事了，具体执行工作。列出计划，生成行动事项。在行动中，每天反思，总结经验，遇到问题，找解决方案。最后一步就是实现人与人或者人与自然之间需要的交换，交换回物质、尊重、成就感。”

“嗯，好，这样比之前只分析工作的要求，忽视自己的需要和热爱，更完善一些。另外，

工作中的学习，要更有针对性，所以也应该先分析一下自己在知识和技能方面的缺口，再制定学习计划。”吴升道。

“我建议做一个知识框架表。按照‘人事己’来分类。这样大家就会清楚每个知识点在其中的位置，就好像是一个拼图一样，最后拼出一个宇宙。”费羽道。

“这个姐姐说的对，我就觉得自己脑子时常是一锅粥一样。也不知道学这些东西都有啥用。”二妞撅着嘴说道。

“好，那这个框架就交给你来画了。”吴升道。

“没问题。”费羽愉快地接受了任务。

“‘事’这个模块，还有其它的建议吗？”吴升问道。

“我没有了，‘事-生活’模块很全了，衣食住行都包括了。‘理财’模块也很实用。”白执答道。

宁浔也点头同意，“是啊，这个模块是‘吴妈’制造吧，无比细致周全。连衣柜管理，水电费提醒都有了。”

这是专门为了大马哈宁浔打造，就怕她断电。看到宁浔表示满意，吴升又来了精神，

“那我们进行下一个议题，自动化功能吧。”

“等等，我有一个问题。”很少参与这种枯燥讨论的孟石吊儿郎当地开了口。“在想怎么做工作之前，是不是得问问自个儿爱不爱做这个工作啊？”

“你刚才脑子飞哪去了？不是说了了解己的需求、性格和价值观，看看热不热爱这份工作了嘛。”费羽怼道。

“哦。”

“不过这不是一蹴而就的。有的时候因为缺钱，就先干了一份工作，就是先满足第一重物质需要了。有的时候，人也不能马上发现自己的热爱。因为有些经历会压抑人的血液中的呼唤。”吴升耐心补充道。

“嗯。”

孟石点头，像白海洋那样有人帮助和支持自己寻找热爱的人并不多。吴升、费羽、白执和自己都是经历了坎坷，才摆脱掉束缚，按照自己的心意做事的。

“是啊，我就不爱学习。怎么办？”二妞找到了知音。

“那你就去吃。”他哥怼道。

“我一直都是一边学习一边吃嘛。”二妞嘟着肥肥的脸蛋回道。

“二妞，你可以考虑当个厨师。你做的东西真的很好吃。上回那个红糖玫瑰蒸糕，我没吃够，现在还馋呢。”宁浔道。

“你懂我！浔姐，做吃的和吃，是我最爱干的事儿了。我家穷，没闲钱买零食，所以我都是就地取材，发挥想象，有什么做什么。”

“你做的比外面卖的好吃多了。”宁浔赞道。

“等你当上米其林大厨，别忘了请我们吃大餐呦。”吴升也鼓励二妞。

“好嘞！没问题！”二妞豪爽一笑。

“还记得我说的父亲、母亲、精神提供者、物质提供者这四种角色吧？它们是原始分工协作在我们DNA里留下的痕迹，有人果断，有人全面，有人天马行空，有人务实。在一些物质方面的工作中，父亲和物质提供者这类角色主导的居多，因为果断、扎实。而在精神类、创意类工作中，母亲和精神提供者主导的居多。因为他们想象丰富，天马行空。如果发挥优势形成合力的话，不同思维的习惯，会使工作干得更漂亮。”

“那我爱吃算哪类？”二妞问道。

“你吃得很天马行空！”宁浔道。

“不喜欢枯燥的学习，爱吃，这是自然本能，精神提供者追求精神快乐。按照自然本能活得简单的人多是这类了。”白执道，“那六种价值观，是自然本能加社会化的结果，可能你从小接触到的，比如你父母的工作，还有你的需要，比如物质需要，会让你爱上或讨厌一份工作。”

“我们这些八零后都是改革开放后出生的，那时候衣食住行还缺乏。所以大家都想挣钱，这个社会都TM想挣钱，别说父母和别人了，连自己有时候都不会问自己热爱什么，不热爱什么，就不死不活的。”孟石道。

“嗯。这很正常。不过，挣钱不一定要去搬钞票或者往暴利行业凑。在饿不死的情况下，做你最需要的、血液中擅长的，自然能换回钱来。至少能活得开心，就像二妞一样，她爱吃就能做得好，就能挣钱。因为工作的成功，最终体现在人与人之间需要的交换上，二妞先是很好地满足了自己的需要，她的劳动产品才可能满足别人的需要，才能受欢迎，才可能有销路，换回钱来。记得进这小组前，我问过你们的一个问题吗？”吴升问道。

“心理学是你热爱的吗？”白执心领神会道。

“哲学是你热爱的吗？”费羽道。

“画画是你热爱的吗？”孟石道。

“就是这个道理了。因为这件事首先是满足了你们自己内心深处需要，你才能做得好，然后才能满足别人的需要，交换回你自己第一重物质，乃至第四重认可，也就是尊重需要的满足。”吴升道。

“我具有母亲这个角色的性格。喜欢照顾人，也喜欢各种要素联系起来思考，喜欢想象。而我母亲也需要我在心里上的照顾。所以我的先天擅长和我的需要就这样结合了起来。”白执道。

“我从小只是想弄清楚那几个问题，我想我血液里有父亲一样的思维，喜欢用理性来弄清楚真相。”费羽道。

“我就不用说了，从小就是一匹野马，又有一个会画画的爹。”孟石道。

“可是这些怎么体现在软件里呢？”费羽问道。

“其实‘己’——‘认识自己’里就把这些包括在内了。在软件里，就像我问你们一样，问一句，‘你热爱这份工作吗？’就可以了。”

“升哥，我突然想到，你看你最热爱的工作其实来自于你的血液、经历、需要三部分。所以在己模块中，我想再加一个‘经历’。”白执道。

“可以，还记得我曾经问过你们的另一个问题吗？”吴升问道。

“嗯，人生曾经历过何种重大挫折？有没有让自己想去死的那种？”白执答道。

“经历和需要有时会埋没你血液里的热爱。而你们的，肯定是帮你们发掘出了你们的热爱。知道为什么吗？”吴升深深地看着他们，说道，“因为你们都挺过了那个死去活来的临界点，知道了自己最需要什么。”