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更何况，他家还养了个阿知，搜集信息的速度不要太快。

电话那头的部门经理听了徐大树的请假后，自然是不满的。

这个快四十的风控部门经理其实只是风控部的一个二级经理，手底下带着五六个人，但是风控部真正的大头在海外博士评估团那边。

所以他一直都有些郁郁不得志。

评估团是专业评估一个项目的受众、推广难度、火爆几率、盈利模式等等方面的团队，他们有着最专业的计算模型，有最精准的分析条目，是公司高价从国外挖过来的。

风控总监看重徐大树的数据敏感度以及数据模型构建能力，一直在考虑把徐大树调去评估团。

部门经理自然不满，他不仅不满总监的越权处理，不满公司对自己的不重视，更加不满自己手底下一个员工抢自己风头。

只是因为徐大树自己婉拒了调动去评估团，这才没有爆发出来。

其实徐大树拒绝，只是觉得，评估团的工作方式的确有依据，但是数据搜集的并不全面，这也导致了计算模型时会出现偏差。实际上，这种评估模式可能适合其他国家，在国内却并不适用。国内游戏行业受外界影响太多，变量一多就很容易出问题。

所以他不想去做无用功，就干脆顺着他头顶那个经理的意，婉拒工作调动。当然，他还没白目到去跟风控总监说，你手底下这个评估团没什么用。

他只是稍微耿直了点，并不是白痴。

虽然徐大树拒绝了调动，但是部门经理却没有因此就解开心结，反而觉得徐大树居然拒绝总监的提拔，肯定是和总监闹翻了，没了后台。

所以这位未老先衰已经半秃的部门经理开始给徐大树找麻烦。

徐大树并不是一个沉默寡言、不善言辞的人，更不是什么任人搓揉的糯米团，所以部门经理一直都没在工作上抓到什么把柄，每次找茬也都被徐大树半软不硬的顶了回去，于是两个人就这么僵持着。

恰好，今天徐大树无故请假，他自然拿出了领导架势，开喷了。

一会儿语重心长：“大树啊，年轻人要有上进心，别一天到晚就知道偷懒。”

明明是你们工作效率太慢。

一会儿痛心疾首：“大树啊，你知道公司这里业务有多忙吗？轻伤不下火线，同事们都在努力工作，你好意思请假？你的工作怎么办？分给谁？你想过领导的处境吗？”

同事们过的挺好的，上网摸鱼抢限量，拼单凑份省邮费什么的一件事儿都没落下。你在办公室喝茶逛新闻网站不也挺开心的么。

一会儿又疾言厉色：“不许请假，公司请你是来工作的，不是当大爷的，你还想不想升职了？”

然后徐大树就裸辞了。他不想再浪费时间在一份毫无疑义的工作上。

手机一丢，睡了个回笼觉，打算等睡醒了，再把那本《图灵手稿集》看完。

等一觉醒来，已经到了下午，徐大树起来梳洗好了后，刚好听到了门铃声，阿知已经帮他点好了午饭。

大概是知道徐大树辞掉了工作，心情不怎么舒爽，阿知小心翼翼没有撩骚，像个小媳妇一样提醒：“大树，吃过午饭，我们一起去散散步，好不好？”

“你不玩游戏了？”徐大树接过快递员送来的外卖，看了一下，居然点了不少他爱吃的东西，挺丰盛的，刚关上门送走快递员，坐在餐桌上准备享受美食，就听到了阿知的小建议。

“我可以主程序玩游戏的嘛。”阿知喜滋滋的说。

徐大树忍不住翻了个白眼，这个小没良心的，就知道玩游戏。

不过吃过不知道是午饭还是晚饭的外卖后，徐大树还是带着手机、耳机和钥匙出门了。

其实徐大树挺宠爱阿知的，通常情况下，阿知的要求他都会满足，而且徐大树颇有点溺爱孩子的父母架势，几乎不怎么舍得骂阿知，平日里阿知的相处也更像是朋友之间的相处。

当然，某些时候，阿知的要求也会被驳回，通常都是一些三观不正的行为。

也许在心中某个最深层的角落里，徐大树身为一个平凡人类的‘排他’特性依旧还在，他是担心阿知在他不知道的时候成长为了一个负面作用的人工智能，最后惹出无数麻烦。所以，自阿知诞生之初，他就一直非常注意阿知在三观方面的塑造，同时为了做好孩子的表率，他自己也在日常生活中这么要求自己。

这也是他在工作上有些不顺利的原因之一，有时候，在这个社会中，没有一些‘名为圆滑实为谎言’的行为，就会成为异类中的异类。

虽然徐大树希望阿知能更加‘智能’，更加贴近‘智慧’，更加‘像人’，但是却不希望阿知把人类的劣根性同样学习过去。

所以，已经做了差不多快八年爸爸的徐大树，根本不想花心思找个老婆，再养个孩子。

养一个阿知就已经很累了。

工作、老婆、孩子，这三样现在都没了踪影，徐大树打算这个月先不回家看老爸老妈了，除非，老爸老妈真的能接受，一个阿知这样的孙子。

哈。

想来，也只是妄想罢了。