第23章（1 / 1）

基层员工的管理是戴海洋在负责，他来了公司以后就对接了这一块，时不时过来审查，大小事都处理的很好。

前不久公司接了一批保暖内衣的单子，量很大并且做起来不是很费工，款式和花色都比较简单，要求就是一定要保暖性强，贴身穿的衣服一定要强调舒适性和贴合性。布料挑选的时候本来选择了一家供货商的料子，本来公司和这家供货商合作的时间也不算短了，这次布料到货后做出来的内衣效果比预计的差强人意太多，订货方收到的几件样品里，有一个颜色的保暖性很差，贴身穿着的话材质并不算舒服，就跟远胜回复做出来的不能够销售。

收到反馈之后工厂这边立即检查了这一批布料，发现跟当时挑选的那种相比，一部分是合格的产品，一部分是完全不一样材质的，一部分则是不合格的，总而言之就是大杂烩，布料量又比较大，到货的时候没办法全都弄出来检查，没想到里面混着这么多不能用的布料。订单已经签了，远胜是一定要负责到底的，订单量大要求的时间不是很宽裕，事情上报到程青远那之后，他让公司的人立刻联系了供应商，得到的回复是他们质检出厂的时候全都是合格产品，查了监控和工作人员记录，也送了一份到远胜这边，没发现有异常情况，布料供货商跟远胜合作不少次，还是第一次遇到这种问题。

下午，就直接来了工厂查看情况，跟布料供应商核对了可以使用的那部分，已经全部投入生产。剩下一部分不能够使用的，通知销售公司现在遇到的情况，对方同意了先开始投入生产没问题的那部分，尽可能按照要求的日期完成，远胜再跟布料供应商那边联合处理问题。这批货现在放在存放布料的厂间，供货方态度很诚恳也很配合，看起来问题并不是出现在他们身上，何况合作是长久的，这样对他们来说并没有什么好处，单纯换了一部分布料的方式也太。。。不对劲了。

不是对方的问题，那就要看看是不是在自己身上了，程青远在会议室等，经理出去拷了一份最近的监控记录。到了年底，季节入冬，这时候出了差错不仅败了自己的口碑，后期的连锁反应也没有足够时间解决，没有人想在大过节的时候站在工厂里焦头烂额。

那批货是分了几次运过来的，从进门儿到员工开包整理再到放置到存布料的厂间，用了不少时间，监控翻看起来也就要很久，经理把电脑上的视频投上会议室的投影，一群人一分一秒的看着，秘书出去几次给大家倒水。就算是怕所有问题出现在自己这边，可是布料运来就到了工厂，监控和安保设施都有，毕竟车间里的设备最重要，监控也都好好的保存着，要是内部人员动了什么手脚，岂不是太难糊弄过去了。

几个人在会议室里看了几个小时，程青远说大家歇一歇眼睛，等一下再继续。大家都出去上厕所或者透透气，钱明言就在会议室不避嫌的点了根烟，窗户开了一条缝儿，冷风越过了室内的暖气挤了进来。

张孝羽在休息室玩了会儿游戏，看他们出来走到洗手间，还是没有要结束的样子，程青远的大胸秘书路过休息室，张孝羽就叫住了她问还要多久，秘书说还不知道，再晚就要帮大家定晚餐了，顺便问他要吃什么。张孝羽说什么都行，让他们先忙。

会议室的门再次关上了，张孝羽拿着程青远放在他这的车钥匙就下了楼，开车出了服装厂。