第一千一百零五章 马失前蹄万事休（七）（1 / 2）

但是米国人也没有把鸡蛋都放在一个篮子里，就像几年前他们做的那样，他们同时押宝苹果公司，微软公司，甚至还准备和万年老对手诺基亚进行合作，期望推出塞班系统的新机型。

事实证明，摩托罗拉还是那个摩托罗拉，上世纪中后期发家的老派巨头企业，在很多地方都有别人所不及的地方，光凭他们的眼光，就完全可以称得惊世骇俗，就比如说八十年代的铱星计划，虽然因为资金问题以及技术上太过于超前而不得不弃用，但是谁知道呢？在十几年后，这几十颗卫星还是可以利用起来的。

就像现在即便摩托罗拉在很多方面的尝试和合作都失败了，而且和苹果弄出了个四不像的ROKRE1，但是事实证明摩托罗拉的在市场上面的动作还是有成效的，在市场上，摩托罗拉和诺基亚，爱立信这样的巨头竞争可以不落下风，充分说明了一点：这是一家有着自己主见的公司，不会因为市场的变化而轻易的变动，一旦有了变化，说明至少在这个公司的内部已经形成了一致意见。

就算他们采用了机器人系统，也不能说明什么，只是一次大胆的尝试而已。但是对于市场上的同行来说，这里面的含义就大了，对于消费者来说，他们的选择也多了。

章秀和黎备不担心竞争，不担心偷师，只担心他们的模式没有前途，因为在他们决定从中原文化出来的时候，那个人就清晰的告诉了他们这一点，小而美的模式在资本大潮面前要经得起考验，所以能不能坚持下去才是关键。

回到办公室的两个人也想到了今天在车间的那一幕幕，当时苗辅看着流水线出了神，同时还提出了自己疑问：既然可以用营销手段，还有各种吸引眼球的主意，为什么还要做自己的工厂呢？

当时黎备是这么回答的：靠人不如靠己。

虽然苗辅当时看似认可了这样的说法，但是对方不以为然的样子，深深的给章秀和黎备提了个醒，对方真的是带着自己的意图和目的来的，所以对于工厂和核心区域，研发室等重要的部门，两人就没有带对方进去，就算对方委婉的提出请求，两个人也以公司制度有要求，不方便外客进入为由给婉拒了。

苗辅虽然很想一窥究竟，但终究这里不是他这种投资人能够绕过的地方。

章秀和黎备在警惕的同时也给苗辅挖了个坑，因为赵铭提前提醒过章、黎二人小心苗辅，要不是赵铭的提醒，他们今天差点就把狼带进了自己的窝里。

二十一世纪最重要的是什么？人才。

人才怎么获得？自己培养。

自己培养时间太长很难有成效怎么办？挖人。

挖不到人怎么办？挖对方的公司，或者把对方的公司搞臭。

自己被挖或者公司也被搞臭了怎么办？

舆论公关，发布重磅消息然后转移公众视线和注意力。

……

不得不说，这样的手段其实在资本的运作下一点毛病都没有，可是不能忽视的事实就是，舆论是把双刃剑，因此在这件事情上面，章秀和黎备两人其实并不是很赞同这样的手段的，所以赵铭给他们支招，这样的招数给了苗辅，相信苗辅肯定会用上的。