chapter4（2 / 2）

好在这时候有第四个人进场。

甄帅大大咧咧地进来就看季尔安眼睛通红的站在那擤鼻子，顿时有点慌。

“大哥，你咋的了？”

季尔安一边擦鼻子一边拿眼睛瞪了他一眼，末了才恶狠狠地说：“真想在办公室门口按个阔音器，工作时间全时段播放语音——来，我看看哪个逼出来进去不关门。”

丰云看季尔安终于缓过来，笑了。

“你这是被冻哭的？”

季尔安觉得作为甄帅的大哥这样挺丢脸的，但仍然“嗯”了一声，表示肯定。

冷确实是一方面，但让季尔安更加烦躁的是这两天供应商上报的商品信息格式以及她的顶头上司吴品的戏精本色。

最开始上报的商品信息，因为没有标准的格式，提交上来的格式都千奇百怪的，有把名称和规格写在一起的、也有把规格和包装率混在一起的。商品信息是否准确细致直接决定了日后组长工作的有效进行，所以尽管乱七八糟季尔安都耐着性子一家一家按自己的习惯整理好了，其中大量运用了表格公式，有一些甚至是季尔安现学的。后来模板出来，季尔安第一时间发到了供应商群里，要求未上报的供应商按照模板提交以保证工作效率。

然而截止到今天，二十多个发模板后提交的供应商里只有五六家是按基本要求提交的商品信息，还不规范。

季尔安前几天都是一边做分列一边念叨：“好烦呀。”现在甄帅模仿季尔安说话，这句学得最像。

现在不只是烦，其实还有一点难堪。

这些供应商都是以前季尔安做部经理的时候接触过的，季尔安本以为人念旧情，大家会给她点面子，让手底下的文员把工作做细致了再交给她，但结果是：基本没有人给她这个小小的组长一点薄面。

颇有些人走茶凉的意思。

毕竟，季尔安再也不是大半年之前的季尔安可以拍板定品讲价了，说白了，就是手上没权了。

这是生意人趋利避害的本性，季尔安再不通晓人情世故也认为这是可以理解的。

只是难免有一丢丢难过就是了。

而吴品这个顶头上司过于幸灾乐祸的表现就有意思了。

返岗之前季尔安就听说吴品在考虑用季尔安当组长之初就有一些顾虑，这顾虑是怕季尔安不干活又怕季尔安干活。无非是怕当过部经理的季尔安表现过好而踹下她重新做部经理。

当时季尔安还觉得这种传言可笑，因为这一出像极了狗血的电视连续剧，现实生活中哪那么多《延禧攻略》？

然而经过这近一个月的接触，季尔安发现她被现实生活中的戏精秀了一脸血。

之前关停工作微信，季尔安便是不胜吴品烦扰，她还以为吴品只是懒惰加虚伪的综合体，没想到她根本就是一个不嫌事儿多的阴险小人。

关停微信之前，部分供应商不安规定提交品牌授权以及质检报告，导致季尔安的工作停滞不前，最后季尔安没控制好情绪在在供应商群里噼里啪啦发了好大的一通火气。

工作的事情季尔安一向喜欢打文字，一是叙述问题交代工作清晰、二是方便留证据。那些字句都是在谈论工作的事情，没有嘲讽也没有粗口，感情丰富的人或许能从文字中看出季尔安的愤怒，大多数人单就看文字的话想象不出来季尔安狰狞的表情，所以大家后面只是较从前有了一点规矩，季尔安的发火并没有掀起太大的波澜。

工作有天不紊地进行着，季尔安以为这件事已经过去了，没想到今天早上她听到吴品给供应商老板打电话时这样说：“我家组长之前发在群里的话你看到了吗？没关系没关系，资料你按自己的计划提交就行，这边可以等。大哥千万别和她计较啊，一小孩，不懂事。”

二十八岁的小孩？

季尔安当时就想大嘴巴抽过去，质问她：作为一个企业高层内定的部经理智商和情商就是这么展示的？

但季尔安稳了稳心神，面无表情地在吴品眼皮子底下假装路过。

这算是季尔安在吴品那里吃的第二次哑巴亏，按季尔安的性格第一次就不会忍，以前季尔安就怼天怼地对空气，从没为了五斗米跟哪个领导弯过腰，哪怕是总经理。可如今每个月都有好几张信用卡需要还，比起过瘾，季尔安更需要一份稳定、轻车熟路相对轻松的工作，所以这次为了不进一步激化矛盾，季尔安牙齿打碎了混着委屈与愤怒往肚子里咽。

中午吃饭的时候，季尔安思来想去还是觉得憋屈，勺子在白米饭里捅来捅去。

大姳听说了办公室里刚刚发生的事儿，逗她：“大安，你这是冷得打哆嗦呢？一下一下的。”

季尔安扁扁嘴，深感人生无趣，漫不经心地回：“追根结地，都是穷惹的祸。”